Afin d'assurer une qualité de nos services et de nous améliorer, notre processus intégre différentes évaluations.
En fin de chaque session de formation :
- le formateur réalise un tour de table pour faire un premier bilan à chaud. Chaque stagiaire a la possibilité de s'exprimer oralement.
- Les stagiaires reçoivent et remplissent un document d'évaluation de la formation suivie.
Ce document reprend les éléments de la formation et rappelle les objectifs énoncés en début de session avec un jugement personnel des savoirs acquis ou non.
Les seconds critères d'évaluation concernent le déroulement et l'organisation de la formation à quatre niveaux d'appréciation, insuffisant, moyen, bien, très bien.
Une appréciation libre est proposée ou chaque stagiaire peut exprimer ses ressentis. Elle nous permet une analyse approfondie.
